“Gerrien was al mijn klant voordat zij haar boek “Een Tesla inparkeren kan iedereen” had geschreven. Zij heeft voor ons een aantal workshops gegeven en ik heb een transformatieproject met haar meegemaakt. In een organisatie is het soms moeilijk om je collega's mee te krijgen in een andere manier van werken. Gerrien is deskundig en weet dat ook goed over te dragen op anderen. Zij is creatief en haar boek laat je door het zandlopermodel met de verschillende stappen ervaren hoe een transformatie verloopt. Toen ik het boek las zag ik het aanstekelijke enthousiasme van Gerrien gewoon voor me. Het is in begrijpelijke taal geschreven en staat vol met aansprekende voorbeelden en praktische tips. Een must voor iedereen die wil weten hoe je een effectieve leider in transformatie kan zijn.”

“Een boek met een origineel paradigma, wat zeer toegankelijk is geschreven. Bonus is dat je tegelijkertijd op de hoogte wordt gesteld van de laatste inzichten in de literatuur op het gebied van leiderschap en digitalisering. Goede investering van je tijd en geld.”

“Gerrien Anbeek geeft in een makkelijk leesbaar boek de laatste trends weer in digitalisering, de impact daarvan op je (toekomstige) werk en hoe jij je daarin gedraagt als leider of professional. Vlot geschreven en goed onderbouwd met de laatste literatuur van auteurs als Gilder (Life after Google), Lee, Yang en Scharmer  (Theory U). De beste investering in crisistijd.”

De eerste indruk die ik van Gerrien kreeg was die van een sterke persoonlijkheid met een aangenaam charisma. Na een periode met haar samen te werken kan ik dit alleen maar onderschrijven. Gerrien is een ware professional met een uitstraling van rust en kracht, wiens input ik bijzonder waardeer. To the point, respectvol en direct. Mét en op haar kun je bouwen.”

“Gerrien is zeer prettig als coach. Ze weet de vinger te leggen op alle problemen en kan ook doorduwen bij tegenstand. Ze weet iemand te stimuleren eens anders tegen zaken aan te kijken.”

“Gerrien heeft mij begeleid gedurende een coaching traject via Schouten & Nelissen, bestaande uit enkele persoonlijke gesprekken en praktijkopdrachten. Ik heb dit traject als zeer waardevol ervaren. Omdat Gerrien goed communiceert en zich prima in kan leven in de persoon die ze voor zich heeft, bleek ze in staat om mij precies die handvatten aan te reiken die ik nodig had om mezelf verder te ontwikkelen.”

“Gerrien has an open attitude that comforts you right from the start. Her analytical/observer skills are highly developed and add to the coaching experience to provide very focused insights. Good listener, but also has a clear way of expressing and recommending. Furthermore she brings coaching towards a direct and practical advice that helps to take the next steps forward”

“Gerrien heb ik leren kennen als een openhartige, laagdrempelige professional, die gemakkelijk in de omgang is en gezegend met een scherp oog voor talent. Als talentmanager doorgrondde ze mij in no time. Ze hield me een spiegel voor, hielp me zoeken naar mijn passies (op korte en lange termijn), diende als sparring partner bij het verkennen van de mogelijkheden en heeft tot slot haar netwerk aangesproken om me succesvol bij een volgende stap te helpen.”

“Gerrien took on the critical role of Director for Program and Project Management within the GCSC. Her exceptional people skills allowed us to make continued progress during this global collaboration on the Traction project. She helped facilitate and manage the completion of Solution Pathways during this complex effort to create modular, component, client-driven solution offerings. In addition, she managed the integration of SMART Management ™ components in conjunction with the University of Calgary. Her professional attitude and presence also served us well in representing the GCSC at both the Americas and the European Program Management Solutions Councils.”

“I’ve worked with Gerrien for several months as a personal consultant for leadership development at ING. During this period I’ve experienced her being a very enthousiastic and inspiring person, whilst keeping an good balance between personal and company interests. (Which probably is the ultimate challenge concerning personal or leadership development within a company environment). I’d highly recommend Gerrien for both personal coaching as well as development and execution of management development programmes.

“Gerrien Anbeek heeft voor Rabobank Haarlem en Omstreken met volledige inzet en op deskundige wijze uitvoering gegeven aan de aan haar functie verbonden werkzaamheden. Aldus heeft zij een bijdrage geleverd aan de organisatie en de daarin optredende ontwikkelingen van Rabobank Haarlem en Omstreken”

“Gerrien was a very well performing senior interim management development manager within ING/Nationale-Nederlanden. I can recommend her because of her influencing power at top level, her personal contact skills and her drive to get results. It’s worthwile taking her into account for future cooperation.”

“I know Gerrien as a very warm person, a consultant with great management skills and clear vision on people management. I absolutely recommend Gerrien as a consultant to every company that wants to improve their people management in order to achieve their goals.”